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5月15日下午，学校召开中层干部任命暨任职集体谈话会议。校领导、全体新一届中层干部参会，会议由党委副书记、校长都国雄主持。
会上，党委副书记陆勇宣读了新一届中层干部任免文件。
党委书记贺兴初为党群组织中层干部颁发了任命书。
校长都国雄为行政教学机构中层干部颁发了任命书。
全体中层干部现场进行任职集体宣誓。
校领导与中层干部代表分别签订全面从严治党责任书、党风廉政建设责任书、意识形态责任书。
党委委员、纪委书记、省监委派驻监察专员耿巍对全体中层干部开展任职集体廉政谈话。耿巍强调，开展任职廉政谈话，既是落实全面从严治党的要求，也是对党员领导干部的教育监督，更是对干部健康成长的关心关爱。耿巍要求，全体中层干部要坚决做到：一是强化政治自觉，筑牢廉洁从政的思想防线；二是强化履责担当，紧抓廉洁用权的自律主线；三是强化红线意识，严守清正廉洁的纪法底线。
都国雄简要总结了本次中层干部换届工作的基本情况，用“高效、顺利、圆满”作了概括。都国雄指出，学校党委高度重视中层干部换届工作，统筹谋划、科学部署、稳步推进，突显三个特点：一是“两规范”，本次换届工作环节流程规范、研究讨论规范。二是“三增加”，换届后，高学历中层干部比例增加、高级职称中层干部比例增加、中层干部岗位变动比例增加。三是“四减少”，本次换届工作时间减少、机构数量减少、干部职数减少和中层干部平均年龄减少。都国雄要求，随着学校内设机构的进一步精简，工作职责的进一步综合，新一届中层干部在今后的工作中，要持续优化工作方式方法，借助信息化手段，科学规范工作流程，努力提升管理效能。
贺兴初指出，中层干部队伍是学校努力推进高质量发展“走在前、做示范”的中坚力量，一要坚定政治立场，提高政治执行力，严守政治纪律和政治规矩；二要有与时俱进的思维，开拓创新的胆气和“功成不必在我、功成必定有我”的担当；三要提高学习调研能力，提高领导能力，提高推进改革创新发展的能力；四要加强自身品德修养，树立正确的权力观和政绩观，强化廉洁自律意识。贺兴初希望，全体中层干部要求真务实，对事业要有真情实感，对工作要能真抓实干，对自己要求真才实学，对同事要用真心实意；要端正心态，始终保持归零心态、阳光心态和如履薄冰的心态；要讲究方法，注重融汇贯通、守正创新，注重团队相容、上下兼容，注重靠实干争得荣誉、靠荣誉激励团队。贺兴初要求，新一届中层干部对各部门单位年度重点工作要强化统筹、压实责任、狠抓落实，高质量完成各项工作任务。
会后，学校党委对全体新一届中层干部进行财经纪律和干部管理专题培训。
（供稿部门：党政办，文：黄立，图：季天宇，校对：吴芝青，审核：姚绍汉，责任编辑：季天宇）
